「腾讯」腾讯应届生公司群怒怼管理层高管回应:认真反思,尽快整改
精选评测好文
原文标题:腾讯应届生公司群怒怼管理层高管回应:认真反思,尽快整改
新浪科技讯 1 月 26 日下午消息,此前,多个社交媒体大 V 爆料: 25 日深夜,腾讯企业微信的一名应届生员工在部门内部大群中,因 " 赶版本 " 导致的高强度加班问题,发消息怒怼管理层。
该员工质疑管理者在进行任务排期时,只顾进度而忽略开发人员连续加班,影响健康的问题。
社交网站上流传的关于事件后续的文档显示,当事员工的直属领导、企业微信高管等也在群里进行了回复。
随后,企业微信负责人黄铁鸣也在腾讯内部论坛上,对此事做出了回应。他表示,很惭愧因为项目因为产品而让员工如此辛劳,并指出持续高强度的急行军是不持久的。他还提出了三点优化方案:1、及时做好规划;2、健康合理工作时间;3、明确评价导向。
黄铁鸣称:要解决 " 过度加班 ",需要进行更合理的排期规划、调整绩效考核标准等组合措施。直面问题是解决问题的第一步,我们也希望看到更多的互联网公司正视并解决这个问题。
以下为黄铁鸣的回复全文:
大家好,我是 WXG 企业微信产品部的负责人 ted。
上文中的截图是昨晚我们在部门大群里发的部门即时激励表彰文档,这个表彰是对取得了阶段性进展项目和个人的一次即时激励。其中的一些表彰内容引发了咱们一位同学对部门高强度工作问题、影响健康问题的反馈,对于这位同学敢于直言问题的态度,我是认可的。昨晚我们也和这位同学通了电话,认真详细地了解了同学的情况和反馈,我们了解到这位同学刚加入部门 2 个月,刚来压力较大,与周边同学交流下来发现大家普遍工作高强度,加上近期身边好友不幸去世产生较大内心冲击,因此情绪迸发在部门群内表达了自己对高强度工作的意见。
关于上文中所提及的项目,是去年底企业微信和腾讯会议、腾讯文档的联合版本公司内测项目,这个项目是 21 年企业微信团队最重要的项目之一,项目牵涉到 3 个 BG、3 个产品的联合开发,上线的时间节奏也是基于三个团队之前的共同商定而确定的,时间紧、任务重,这确实令到我们很多同学连续高强度工作才得以保证了最终按时按质交付。而后的 4.0 版本,又因为要赶企业微信 4.0 版年度发布会,再次令到大家强急行军。以上的这些,作为部门负责人,同学们的辛苦我看在眼里也记在心里,我很感谢大家为了项目为了产品而拼搏,也很惭愧因为项目因为产品而让大家如此辛劳。
今天的事情也再次提醒了我们,持续高强度的急行军是不持久的,也势必会影响到大家的工作与生活平衡,以及健康。之前 BG 层面还做了一个关于同学们工作状态的调研,大家普遍反映的问题是业务的价值感、工作强度、因为绩效考核 " 比加班、比谁走得晚 ",从部门的管理者的角度,我的态度是,绝不会仅仅是根据大家的工作时长就来判断一个人的工作表现好坏或者绩效排名,这是不客观的,也是不可持续的。
其实基于之前 BG 层面的这个调研,我们也收到了很多同学匿名反馈的中肯建议和方案,我们也已经在思考优化方案,这位同学的敢于表达再次给我们做了对于快速优化的提醒。接下来,部门管理团队会尽快商议出一整套解决此类问题的具体方案,我的大体思路如下,先同步大家:
1、及时做好规划。同步优化产品迭代开发的规划与节奏,以及其它相关的流程、机制,尽量避免让大家在短期内高强度的工作。
2、健康合理工作时间。团队内部、跨团队合作,结合协同的必要性,共同商议健康合理的作息时间。
3、明确评价导向。不会让大家因为顾虑到考核排序而 " 比加班、比谁走得晚 ",各团队负责人也要在团队内明确沟通考核的标准和依据,引导健康、可持续的工作方式。
后续具体的方案成型后我会在部门层面进行全员沟通,充分征集部门同事的意见。
最后,非常感谢这位同学的直言反馈,督促了我们尽快优化调整。感谢企业微信所有同学们一直以来的辛劳付出。期待未来我们用更健康、更持久的方式一起做出让用户满意的产品。
互联网公司过度加班的问题,正在引发越来越多的关注。腾讯这名员工的吐槽,也道出了很多人的心声。从腾讯管理者的回复中,我们也看到了要解决 " 过度加班 ",需要进行更合理的排期规划、调整绩效考核标准等组合措施。直面问题是解决问题的第一步,我们也希望看到更多的互联网公司正视并解决这个问题。
推荐阅读:AIRMX秒新新风使用体验<\a>
其他人还看了
「网络暴力」拒绝网暴!刘学洲事件最新进展:微博已清理违规内容近300条
「网络暴力」为什么有些人只在网络施暴?网络暴力背后的心理学观察
郑重声明:本文“「腾讯」腾讯应届生公司群怒怼管理层高管回应:认真反思,尽快整改”,https://nmgjrty.com/shumacp_337317.html内容,由新浪科技提供发布,请自行判断内容优劣。
- 全部评论(0)
- 「腾讯」腾讯应届生公司群怒怼管理层高管回应:认真反思,尽快整改
- 「影驰」影驰推出GamerRGBDDR5-5600高频内存:8GB*21899元
- 「百度」集度又拿到近4亿美元融资,背后的吉利和百度都在“赌”未来
- 「腾讯」春节前,一位怒怼加班文化的“孤勇者”将从腾讯离职
- 「gpu」8GB内存的旗舰手机能买吗?不玩游戏可以考虑
- 「开源」删库遭GitHub封号!开发者欲夺回发行权:“我只是犯了个编程错误”
- 「apple」挖来Xbox工程师做主机?苹果可能不想重温旧梦
- 「小米」小米或将推出新款OLED平板12.6英寸屏幕搭载骁龙888处理器
- 「罗永浩」老罗硬刚球鞋圈
- 「酷睿」惠普EliteMini800G9发布:12代酷睿加持,3月底上市
- 「华为」华为“五连冠”被终结,2021年中国手机市场份额第一来自这家公司
- 「小米」王化:小米没有线上实习岗位,更不会销售实习机会,切勿上当受骗
- 「情报机构」一名研究人员用AirTag确认了德国隐藏的情报机构
- 「游戏手机」红魔游戏手机7充电规格曝光,行业首发165W超级快充
- 「诺基亚」收割粉丝情怀?诺基亚10年前经典旗舰手机开卖:1999元
- 「微软」暴雪兴衰录:游戏巨头逃不过资本游戏
最新更新
- 「腾讯」腾讯应届生公司群怒怼管理层高
- 「影驰」影驰推出GamerRGBDDR5-5600高频内存
- 「百度」集度又拿到近4亿美元融资,背后
- 「腾讯」春节前,一位怒怼加班文化的“
- 「gpu」8GB内存的旗舰手机能买吗?不玩游
- 「开源」删库遭GitHub封号!开发者欲夺回
- 「apple」挖来Xbox工程师做主机?苹果可能
- 「小米」小米或将推出新款OLED平板12.6英
- 「罗永浩」老罗硬刚球鞋圈
- 「酷睿」惠普EliteMini800G9发布:12代酷睿加
- 「华为」华为“五连冠”被终结,2021年中
- 「小米」王化:小米没有线上实习岗位,
- 「情报机构」一名研究人员用AirTag确认了
- 「游戏手机」红魔游戏手机7充电规格曝光
- 「诺基亚」收割粉丝情怀?诺基亚10年前
推荐阅读
- 「影驰」影驰推出GamerRGBDDR5-5600高频内存:8GB*21899元
- 「百度」集度又拿到近4亿美元融资,背后的吉利和百度都在“赌”未来
- 「腾讯」春节前,一位怒怼加班文化的“孤勇者”将从腾讯离职
- 「gpu」8GB内存的旗舰手机能买吗?不玩游戏可以考虑
- 「开源」删库遭GitHub封号!开发者欲夺回发行权:“我只是犯了个编程错误”
- 「apple」挖来Xbox工程师做主机?苹果可能不想重温旧梦
- 「小米」小米或将推出新款OLED平板12.6英寸屏幕搭载骁龙888处理器
- 「罗永浩」老罗硬刚球鞋圈
- 「酷睿」惠普EliteMini800G9发布:12代酷睿加持,3月底上市
- 「华为」华为“五连冠”被终结,2021年中国手机市场份额第一来自这家公司
- 「小米」王化:小米没有线上实习岗位,更不会销售实习机会,切勿上当受骗
- 「情报机构」一名研究人员用AirTag确认了德国隐藏的情报机构
猜你喜欢
- [iPhone]iPhone13promax远峰蓝128G入手
- [安卓手机]realme真我GTNeo2开箱,金刚石冰芯散热系统+E4屏,5000mAh大电池
- [贴膜]红米9爆屏更换记录,弯曲的中框修复
- [智能机器人]编程从娃娃抓起,MakeBlock程小奔上手体验
- [智能摄像机]内置大电池,无需打孔走线,小米室外摄像机给你满满的安全感
- [充电器]65w网红氮化镓一次看个够
- [电脑支架]原汤化原食,LGErgo显示器支架
- [蓝牙耳机]中端耳机音质天花板,降噪很有一手,鹿图COCO真蓝牙降噪耳机评测
- [音频播放器]关于R01主板的主观看法,和一些碎碎念
- [充电器]双口快充,满足日常需求
- [VR设备]GOOVISLite头戴影院评测
- [蓝牙耳机]魅蓝Blus耳机体验,魅蓝依旧还是当年坚持做良品的青年良品
- [安卓手机]从5988跌至2749,256GB+鸿蒙OS+7nm麒麟,从高端市场跌至中端市场
- 「轻众测|素诺智能可视冲牙器」别急,对准再冲!素诺可视冲牙器让残渣无所
- 「九号新品Nano及Air T15」萌娃初体验——Ninebot九号平衡车Nano