「裁员」互联网大厂社保减少人数代表裁员人数?我们研究了下
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原文标题:互联网大厂社保减少人数代表裁员人数?我们研究了下
出品 | 三言财经
近日,一张互联网大厂参保人数变化的截图广泛流传。
截图中以去年 6 月 1 日和今年 6 月 1 日的参保人数作对比,均显示大厂参保数有了大幅缩减,尤其是教培巨头,参保数更是锐减数万。
而网友们似乎从中发现了玄机,纷纷把参保减少和裁员挂上了勾。他们认为参保人数减少就代表了裁员人数。
先不考虑网传截图中的参保人数变化是否准确,用参保人数变化对应裁员人数这种方法真的科学吗?
我们不妨来研究下。
看大厂人员变化
当然财报更靠谱
其实关于大厂的员工数量变化,没有什么数据比财报里的更准确。
但是看财报,也应该注意几个问题,一是要想准确反映一段时间的人员变动,财报的间隔就需要尽量短,所以看季度报的对比更有价值,也就是环比。
因为互联网大厂的人员流动是很快的,有进有出,时间段越短反映的人员变化越反映裁员与否。
而网传截图却用了一年的时间间隔,笔者很好奇为什么不直接用一个月或半年的呢?这里先卖个关子。
三言财经发现腾讯、阿里、京东、小米这四家在 2021 年报和 2022 年 Q1 财报中都写上了员工数量。
先说结论,这看起来似乎与我们预料中的不一样。事实上,互联网大厂们的员工数总体上还是一个上升状态。
1、腾讯
财报显示,截至今年 3 月底,腾讯员工总数为 116213 名,同比去年同期的 89228 名,增长了 30% 左右,环比去年第四季度末的 112771 名员工,腾讯今年 Q1 净增员工 3442 人。
2、阿里
财报显示,截至 2022 年 3 月 31 日,阿里集团员工人数为 254941 人,较上财季净减员 4375 人。
3、京东
财报显示,截至 2021 年 12 月 31 日,京东员工总数为 385357。而截至 2022 年 3 月 31 日,京东员工总数约 390000,环比增长 4643 人。
4、小米
财报显示,截至 2021 年 12 月 31 日,小米员工有 33427 人。截至 2022 年 3 月 31 日,小米员工 33793,环比增长 366 人。
不过这里的数据是 2021 年 12 月 31 日到 2022 年 3 月 31 日这三个月的变化,与网传截图的 2021 年 6 月 1 日到 2022 年 6 月 1 日还有所不同。
不过三言财经注意到一个数字,那就是阿里在今年年初 3 个月的员工数少了 4375 人,而那张截图一年的参保人数变化也是 4375。
是不是有点无巧不成书的感觉。
另外我们再看看教培行业。
比如新东方,6 月 1 日,新东方创始人俞敏洪发布内部信。他表示,2022 财年是新东方成立以来,遇到的最艰难的一个年份。在此期间,公司市值下降了 90%,员工人数从 11 万下降到 5 万。
还有,巅峰时期好未来拥有近 10 万员工,双减到来之后,好未来开启大裁员。据当时媒体报道,好未来在 2021 年下半年裁员高达 9 万人,只留下 1 万人。
据了解,去年底,好未来内部曾举办一次送别会,当时好未来有 2 万多名教师离职。
网传截图中新东方的参保人数变化刚好是 5 万多,而好未来(学而思)去年年底那场 2 万员工告别会也曾轰动一时。新东方参保人数少了 5 万,好未来少了 2 万,看似有可靠证据支撑。
但是别忘了好未来去年是裁了 9 万人,2 万只是年终的其中一波。
看到这里你还会相信那张所谓的参保人数变化表吗?
从参保人数变化看裁员数可行?
参保人数顾名思义是公司员工参加社会保险的数量,与员工数量有一定关联性。
但是二者又不能完全画等号。
首先即使是大厂,也不能保证所有员工都上了社保。举个最近的例子,前几天老乡鸡就被曝出有大量员工没交社保。
还有第三方派遣的员工,本公司也可能不给交社保。
另外一些退休返聘人员也不需要交社保,财务、人事、技术等岗位就经常有返聘。
另外,我们再谈谈查询社保人数变化的可行性问题。
截图说是从天眼查这样的第三方平台查到的参保人数的变化。
但实际操作并没有那么简单,动动手指就能得出上述结论。
首先,因为大厂都是集团化,牵扯的公司众多。一方面去一个一个查所有公司的参保人数不现实。
像腾讯、阿里这样的巨头,旗下的公司无数,哪一家该算到集团名下,这个问题不解决,又如何保证数据的准确性。
另外,一般企业是今年中旬向工商部门提交上年度(一般是截止上年年底 12 月 31 日)的年报,其中包括社保信息。
而三言财经查询发现,互联网大厂旗下的公司的最新年报都是 2020 年,2021 年的还没提交,2022 年的要到 2023 年才能看到。
那么截图中所谓的 21 年和 22 年的参保人数对比是凭空算出来的?
查社保人数的可行性基本为 0,笔者很好奇截图中数据是如何得来的。
从各种数据的巧合上来看,笔者认为截图中的社保变化数量是有意图的伪造。
它要制造一种互联网大厂全部裁员的假象,为了尽可能逼真,选了一些真实存在的数字,比如阿里财报里的 4375、新东方和好未来的裁员数。
而在裁员潮的渲染下,很多人没有经过核实便相信了上述数据,因为它有一些确实是已被报道的数据。
而事实上,我们无法精确统计到互联网大厂的社保总人数,更别提变化了。
而事实上,官方在 4 月份还曾公布过互联网大厂的员工变化情况,结果与所谓的裁员潮也截然不同。
网信办访谈 12 家互联网大厂
还增加用工近 8 万人
今年 4 月 8 日,鉴于网络上疯传的裁员潮消息,网信办访谈了腾讯阿里京东等 12 家互联网公司,结果是出乎意料。
经统计,2021 年 7 月到 2022 年 3 月中旬,腾讯、阿里巴巴、字节跳动、美团、拼多多、快手、百度、京东、网易、微博、哔哩哔哩、蚂蚁集团等 12 家企业总离职人数 21.68 万人,总招聘人数 29.59 万人,净增用工 7.91 万人,其中 11 家企业招聘人数多于离职人数。
12 家公司里只有一家招聘人数多于离职人数,增长还是大趋势。
其中,美团公司反映,伴随业务的拓展,公司到店、到家、网约车、骑行等业务线和职能线人员,均有一定程度的增长。去年 7 月份以来,净增员工 1.7 万人,今年还将继续推进应届生招聘计划。
据了解,截至 2021 年底,美团的员工数量达 10 万人,在 2020 年底的 6.92 万人基础上 1 年新增员工超 3 万人。
当时微博表示,根据业务发展需要,近期公司对亏损业务进行减员优化,同时扩大与内容相关人员规模,保持其他板块人员稳定,预计今年总员工数量在去年基础上有所增加。
北京字节跳动表示,去年下半年公司裁撤部分业务部门,对一些条线岗位进行优化调整,不过公司也在加大其他方面人员的招聘力度,去年以来总员工数量还有所增加。
百度集团表示,目前公司在自动驾驶、智能交通、机器翻译、飞桨深度学习框架等关键技术领域取得显著优势,员工数量总体稳定。
大厂之所以成为大厂,很大一个原因就是因为它规模够大,员工数够多,比如腾讯、美团、京东这种,员工都超过 10 万。
所以他们的业务调整一般都会牵扯很广,影响的人也较多。在外界看来就像是一轮裁员潮,但是我们不应该忽视大厂的大基数,在巨大的基数面前,这种变动会显得很小。
当然排除掉教培行业这种特殊情况,我们会发现外界看着裁员潮波涛汹涌,人家员工数还在稳定增长。互联网行业员工年轻化很明显,一代新人换旧人,变化才是互联网最大的不变。
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